談入會資格 華裔新社長更看重服務心 丁永慶接掌古市扶輪社

　　

　　( 本報記者鄭琳嘯古柏蒂奴報導 )

　　在古柏蒂奴市(Cupertino)，扶輪社已經不再是只有白人商企巨頭才可參與的服務性非牟利機構。新上任的華裔社長丁永慶，是該扶輪社首位第一代移民來美的華裔社長，他希望大家了解，有愛心、堅持服務、懂英文，就是入會的標準。他也希望在任社長的一年中，能吸收更多的少數族裔成員，以反映古市的多元化社會形態。

　　再寫第一代移民紀錄

　　繼16年以前曾有一位美國出生的華裔曾任社長之後，丁永慶是古市扶輪社歷史上第一位以第一代移民來美華裔身分的社長。可見移民走入主流社會之最重要的服務性組織，打破玻璃天花板，並任領導職位的非凡意義。

　　作為具有百多年歷史的世界性組織， 89年前的本月，是首個扶輪社在中國成立的日子。而在1949年後因政治環境改變而離開中國。

　　據丁介紹，1997年之後，作為非政治並且非牟利的機構，借著香港回歸，扶輪社再度于中國起步。而在港澳台，扶輪社早已經歷史悠久並有約500分社分布在兩岸三地。

　　2002年丁永慶加入古市扶輪社，作為成員他目睹並積極參與在全球的援助活動，從墨西哥、土耳其到中國，世界各地都留下了愛心與足跡。今年5月，古市扶輪社與欣欣教育基金會合作，丁永慶和數位成員第三次赴華，到湖南省，用了二周時間在貧困地區發送輪椅1000台。發放愛心也親歷地震對學校建築的挑戰，更令他感觸良多：「人生無常，要做好事就立即要做！」。

　　但是光有愛心是不夠的，丁解釋說，扶輪社是個組織嚴謹的機構，特別是財務的透明度，能夠為樂于服務的愛心人士提供發送愛心的平台。

　　不再是商界領袖專屬

　　傳統來講，要參加扶輪社，需要經過會員介紹，並且經過社員討論，以及時間過程後，才能最後成為一員。多年來扶輪社是商業界成功領袖才能參與的社團，丁永慶說，「直到最近2、3年，扶輪社轉型了。」

　　他指出，只要有意願服務，比是否為商業領袖更為重要，「這是個非常大的概念轉變」，這一轉型，在灣區的扶輪社中體現很明顯，古市扶輪社更被評為世界200新型扶輪社之一。

　　目前古市扶輪社165個社員中，有商業和企業界領袖，也包括教師、校長和不同服務性組織代表及退休人員。其向心力就是樂于服務的精神，丁如是說。

　　今年7月1日，丁永慶由扶輪社之任命小組推舉就任社長，任期一年。他希望在任內能鼓勵更多少數族裔參與這一主流社會的組織。目前該社成員中有30%為少數族裔，其中大部分為華裔。

　　歡迎華裔積極加入

　　他已經看到本地有不少華人積極參政，更鼓勵華人廣泛深入地參與社區服務。對於投入社區服務，他說：有些事你不做，就不會發生，而你做了之後，人們將發現這並不是很困難的事情。所以他覺得要起帶頭作用。更表示，人人都有能力辦事，關鍵是要有服務的心。

　　為了讓華裔服務性社區和扶輪社間增加互相了解與合作機會，丁有意與慈濟、中文學校等多方合作，互相探討如何更好地利用多方資源，服務社區。也歡迎華裔人士積極參與成為會員。

　　移民美國37年，居住古市也有20多年。祖籍山東的丁永慶，從台灣來美打拼多年後，今年63歲。此刻他把人生奮斗的目標鎖定在如何更好地回饋社會。

　　扶輪社作為全球性服務組織，旗下已經有120萬成員，在200個國家的3萬2千分社，為全球社區提供人性援助。