勞委會：勞保年金保障較國民年金大

（中央社記者汪淑芬台北十八日電）國民年金今年十月 實施，勞保年金也將在明年元月上路，行政院勞工委員 會勞工保險局最常接獲民眾詢問兩者的差異，勞委會今 天表示，兩者參加的對象不同，但勞保年金的保障大于 國民年金。

勞委會指出，勞保年金是勞工有工作時參加的保險 ，在發生失能、老年或死亡保險事故時，勞工或其遺屬 可以每個月領取金額的給付；國民年金是為無工作者辦 理的保險，勞工失業時則參加國民年金。

如果將兩者做比較，勞委會分析，勞保提供較多給 付項目，包括：普通事故（生育、傷病、失能）給付及 職業災害（傷病、失能）及職業災害醫療給付；國民年 金則只有身心障礙、老年及遺屬年金。

同時，勞委會說，國民年金只有單一固定投保金額 新台幣一萬七千二百八十元，目前勞保老年給付平均月 投保薪資為三萬二千元，之後領到的年金額度也較高。

勞委會表示，勞保年金的給付標準為每投保一年為 百分之一點五五，這百分之一點五五就是所謂的所得替 代率，高于國民年金的百分之一點三，且勞保年金還有 展延年金設計，也就是每延後一年領取，增加百分之四 給付，最多可增至百分之二十。

至於今年十月一日國民年金實施後才領取老年給付 的勞工，勞委會說，如果領的老年給付年資超過十五年 ，就不能再加入國民年金；如果是在國民年金開辦後十 五年內所領的老年給付年資沒有超過十五年，而且還未 超過六十五歲，還是可以參加。

另外，勞委會指出，勞工雖已領取勞保老年給付， 並參加勞保職災保險，目前內政部規劃可以再參加民年 金，並不影響國民年金加保資格，但如果是屬於開辦後 領取老年給付年資超過十五年者，仍不能參加年金。 970718