後現代職場女性薪情和愛情如何選擇

　　被稱為“她世紀”的時代已經悄然來臨。曾有句歌詞“我負責努力賺錢，你負責美麗妖艷”，被一眾自強不息、自食其力的女性嗤之以鼻。而如今，當人才市場上擠滿了尋尋覓覓的女大學生的同時，在婚介所中，也有比以往更多的女大學生涉足其中。

　　那麼，在“薪情”與“愛情”的抉擇上，後現代女性到底有些什麼樣的考慮？

　　魚和熊掌的取舍

　　可銳管理咨詢有限公司日前對25至40歲之間、學歷在大專以上的1,200名女性職業經理人進行的問卷調查結果顯示，年齡在25-28歲之間的，認為薪情重于愛情的高達73%；在29-32這樣一個年齡段的，這個比例則大幅下降至37%，與此同時，對於愛情的渴望度攀升，薪情愛情同樣看重的人占到51%。而隨著年齡的增長，把薪情看的比愛情還重的人進一步下降，而其他兩項指數則在逐漸攀升；對於37-40這樣年齡層的女性來說，認為愛情重于薪情的女性則第一次升到最高，占比53%，同時，認為愛情與薪情同樣重要的雖然有所下滑，但也占到了41%的比例，將近半數。數字的上升和下滑，正是不同年齡層和生活背景的人對愛情與事業的在心中所占比重的上升和下滑。

　　面對一個個不同的案例，財年齡段的職業女性對事業、愛情的不同看法，可銳管理咨詢有限公司的首席職業顧問卞秉彬先生進行了專業的分析──