職場女性：新媽媽如何重出江湖(2)

　　分析：認清你的“職業錨”

　　對於職場女性來說，除了要承擔工作上的壓力之外，她們還肩負著哺育子女的天職。那麼職場母親要如何使這兩者達到一種平衡呢？

　　安定的工作環境是保障

　　生育是個轉折點，有了孩子後，女人所扮演的角色發生了很大轉變。當女人成了母親後，安定的工作環境會更適合她們，一些工作強度高、壓力大的職位很可能不再適合她們了。

　　例如，銷售、設計師、程序開發等職位，都需要較多的精力去投入。作為職場媽媽，在此類工作上的精力投入上很可能會捉襟見肘。實際上，較為安定工作環境是媽媽重返職場的一個保証，也可使她們的工作與生活達到一個平衡。

　　清楚自身的職業定位

　　職業定位又稱“職業錨”，是指當一個人面臨職業選擇的時候，他無論如何都不會放棄的職業中至關重要的東西或價值觀。如果按自身的“職業錨”來選擇相應的職業，那麼即使因為生育問題將職業之途中斷，也能很快恢復到最好的狀態。

　　總之，當確定了自身清晰的職業定位後，也就有了未來清晰的發展方向。無論是回到原單位，還是換工作、換行業，都可以迎刃而解。相反，若不清楚自己心的方向，只會在職場迷宮中越走越遠。(文/朱芙)