職場女性：新媽媽如何重出江湖

　　“生”還是“升”，這個問題讓很多職場女性難以選擇。當很多女性選擇了“生”之後，仍要回到職場繼續打拼。但是闊別職場已久的新媽媽們的重回職場之路並不平坦，不是自己的職位已不在；就是工作已被他人取代；更有部分媽媽已把工作辭掉，重回職場只得再次踏入求職大軍。難題接踵而來，渴望回歸職場的媽媽們要加倍努力了。

　　事例：被換了新職位

　　Alice生育前是知名外企的銷售經理，業績卓著的她也曾一度在公司叱詫風雲過。只是已經當了媽媽後，公司認為她繼續擔任銷售經理的將會吃不消，於是，把她調至行政部門繼續工作。

　　職位已被他人取代

　　在做室內設計的琪琪生育期間，老總不得不另聘高人──林。後來，由於工作完成出色，林擔任琪琪原來的職位。重返公司的琪琪現在只能做林的助理。悲憤之余，琪琪決定離職。可是，是否繼續做老本行？她又猶豫了。設計工作加班加點是常事，有了寶寶後時間肯定不允許。轉行嘛，風險太大，琪琪陷入困境。

　　職業空白期讓人手足無措

　　當時為了安心做媽媽，Sue毅然決然地辭掉了繁忙又勞累的工作。只是生完寶寶的她，看到周圍的女朋友一個個工作得有聲有色，讓她萌生了複出的念頭。可是，這一年多的職業空白期，再加上自己已婚母親的身份，Sue真的不知道自己成功應聘的幾率會有多大。