黃燕燕：設特別工作隊•加速落實殘友任公職

　　（吉隆坡）婦女、家庭及社會發展部長拿督黃燕燕說，在保留1%或1萬個公務員職位空缺給國內殘障人士時，將與公共服務局和殘障人士協會聯合成立一個特別工作隊，以加速落實這項目標。

　　她說，婦女、家庭及社會發展部將在公共服務局、福利部及殘障協會的協助下，根據殘障人士個人特殊的能力，擬定一分名單為他們推動“覓職配對”工作。

　　她週二（5月6日）下午在部門召開新聞發佈會時說，目前共有581名殘障人士在公共領域就職，包括擔任講師、教授、電話接線員等。

　　她披露，婦女、家庭及社會發展部週一與殘障人士組織代表召開討論會議後，也非正式委任大馬盲人協會主席拿督依斯邁沙烈，協助推動對殘障人士職業規劃的研究。

　　保留職位目標沒設時限

　　“我們並沒有對保留1%公務員職位空缺給殘障人的目標設下時限。”

　　她說，殘障人士可聯絡各州縣福利部，填表格登記，以依據能力接受培訓及任職公共領域。

　　她說，目前也有殘障人士在私人界就職，但有50%殘障人士卻在約6個月後，因工作環境或僱主因素而離職。

　　“我們將研究協會的建議，即想獲取政府醫院清洗服務合約的私人公司，是否也能聘請1%或2%（佔總職員人數）殘障人士。”

　　應多辦防家暴研討會

　　黃燕燕說，鑑於國內被投報的家庭暴力案例高企不下，婦女、家庭及社會發展部吁請以男性會員為主的非政府組織，例如青年團體邀請警方或專業講師，舉辦更多的防範家暴研討會。

　　她說，家暴案件的受害者如今也包括專業人士如醫生或工程師，但基於害羞及受傳統家族邊緣化女性思想的影響，以致這些專業人士拒絕作出正式投報；家暴的受害者是超越教育知識水平的。

　　她說，國人應瞭解1994年家庭暴力法令條文，尤其是女性應果敢的舉報施暴人，在該法律權益下自我保護；儘管政府已通過該法令，但家暴案例仍然繼續上升。

　　“政府部門就職的人數達100萬人，如果這100萬人能夠明白家暴的深遠影響，那麼社會問題將受到控制。”星洲日報•2008.05.07