檳職總收集NIKKO遭解雇職工資料　入稟集體索償

　　（北海3日訊）大馬職工總會檳州分會準備在2個星期內，收集NIKKO電子廠遭解雇職工資料，並提呈及入稟勞工法庭做集體索償。

　　阿都拉薩：須盡快處理

　　大馬職工總會檳州分會主席阿都拉薩表示，一旦員工集體索償申請入稟勞工法庭，勞工法庭在理論上必須盡快處理，召集雇主及雇員雙方，在聆審後下賠償。

　　他說，若廠方不願給予合作，他們也將向勞工法庭提以申請，在廠方代表的缺席放棄下，對索償申請聽審及下判 ，因為畢竟這是員工們的權益。

　　他透露，NIKKO電子廠遭解雇的員工，目前是處在不明確不明朗的處境，所以，職工總會將採以其他管道，處理員工的賠償問題。他說，該分會正在收集資料，同時正在計算每一位員工所應得的賠償。

　　他說，目前尚有約200名檳州以外的員工，包括巴里文打，江沙，太平等地都無法聯絡上，因此，他也希望員工們告訴員工，盡快的聯絡填上資料做集體索償。

　　他表示，若在入稟勞工法庭後，工廠方面有意商討，而雙方也須要大馬職工總會插手，職工總會肯定會幫上這一個忙。

　　他也表示，大馬職工總會檳州分會也非常關注該電子廠較早前聘請外勞的問題，確定該電子廠負起責任，將約70名外勞通過正確途徑遣送回國，免流落成非法外勞。

　　阿都拉薩也促請，所有允應吸納NIKKO電子廠員工的工廠，對35歲以上的員工一視同仁，莫因為年齡關係而取舍。

　　他認為，這一批員工其中絕大部份是婦女，都是在生產線經驗豐富的員工，他們的資歷值得廠家們考慮錄用，莫因年齡的問題而將他們排擠在外。

　　NIKKO電子廠內970名員工在工廠關閉後被解雇，其中八成的員工年齡處在35歲以上，他們均擔心難以獲得其工廠錄取。

　　遭解雇的NIKKO電子廠員工，是在週四上午，在大馬職工總會檳州分會會所，與主席阿都拉薩及秘書K威拉會面，匯報及商討入稟勞工法庭的進展。

　　廠方承諾2個月內 處理賠償問題

　　工廠職員代表也透露，廠方給予的書信承諾，將在7月份首個星期將員工們6月份的資金匯入戶口，口頭上也簽應將在2個月內處理員工賠償的問題。若廠方無法實踐承諾，在期限前發予員工薪水，員工及大馬職工總會檳州分會亦將採取其他步驟應對。

　　在工廠宣布關閉之後，該電子廠的負責人，未曾與大馬職工總會或電子廠的職員對話商淡。

　　獨立至今無法統一雇員法令 大馬職總感失望

　　大馬職工總會檳州分會主席阿都拉薩對大馬獨立至今，無法統一雇員法令感到失望，同時對經歷20年的解雇及賠償權益法令無法修正而感到無奈。

　　他說，隨著汽油漲價以來，各領域均面對衝擊，也預計另一輪的經濟衰退即將到來，雖然至目前為止，尚未有其他工廠宣布倒閉，然而，許多工廠已經將生產線緩慢下來。

　　促檳政府及中央關注

　　NIKKO電子廠的事件也只是開端，接踵下來還會有類似的工廠倒閉員工遭解雇無賠償的情況出現。因此，他促請檳州政府及中央政府給予高度關注。

　　大馬職工總會檳州分會秘書K威拉也認為，政府應當凍結外勞的雇用，給予目前遭解雇的NIKKO電子廠員工受聘的優先機會。

　　謝寬泰冀州政府 盡快尋求解決方案

　　民政黨檳州副主席謝寬泰希望州政府能盡快尋求解決方案，為面對失業的Nikko Electronics（日興電子）屬下一間工廠的員工，解決他們目前所面對的生活問題。

　　他認為，有關廠商必須恢復操作，並採取3或4天工作制，讓員工們尚有入息，解決生活負擔。

　　他也認為，州政府也可給予失業的員工們一筆賠償金或為他們尋找新工作並提供他們再培訓課程，畢竟他們為這家工廠服務多年。

　　“檳州依靠工業和旅遊業賺錢，州政府必須採取良好的解決方案，處理這起事件。 相關照片

　　■ 大馬職工總會阿都拉薩及K威拉與遭解雇的員工講述申請索償的經過。