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薪酬福利被削遇選舉年 工潮料續來

http://news.sina.com 2008年07月21日 15:16 明報

  【明報專訊】短短一周內爆發維他奶及屈臣氏蒸餾水運輸工人罷工事件,究竟是否巧合?在兩次罷工行動中均參與工人抗爭的職工盟秘書長李卓人表示,這類事件將「陸續有來」,而他現時正處理的類似個案至少有 4宗。學者指出,在 03年 SARS時,不少員工被削減薪酬福利,他們的怨氣累積至今遇上高通脹,加上今年是選舉年,在種種因素激發下,導致勞資糾紛陸續爆發。

  屈臣氏昨日發表的聲明便顯示,員工在罷工前完全不動聲息。據了解,公司與員工在上週六才舉行過定期會議,討論補假薪酬問題,員工當時並無表達任何加薪訴求,故管理層對突然爆發罷工感到錯愕。

  理工大學應用社會科學系助理教授鍾劍華表示,這些並非別個事件,但與以往員工被違法剝削、遭公司欠薪的勞資糾紛不同,維他奶及屈臣氏蒸餾水的員工主要是為爭取加薪而發動罷工。鍾劍華指出,這類爭取加薪訴求在近年特別多,但不是只在議價能力較低的中低下階層員工發生,部分大專院校教師、社工界便在近年一直爭取追討被政府或當局削減的薪津。

  今年為選舉年,亦激化有關問題,例如社福界候選人便以整筆撥款對社工影響作為爭選票「賣點」,為社工出頭爭取權益,故可以想像其他界別亦出現同類因選舉而引發的「為民請命」事件。鍾劍華強調,這亦要員工有難以紓解的怨氣方可「一拍即合」。事實上,不少工人在 03年 SARS時紛紛被削減薪津,但在經濟好轉下,公司卻沒有適當調整,令不少員工累積怨氣,且遇上高通脹便將問題激化。

  李卓人則表示,維他奶員工成功爭取加薪,確實激勵屈臣氏蒸餾水員工爭取個人權利,這類員工的特點是佣金制,原本該制度是多勞多得,但不少公司在近年經濟好轉時不單未肯調整員工薪酬,反而調高獲得佣金的條件或削減員工佣金,這令員工非常不滿。現時他正處理的類似個案至少有 4宗,分別 3宗為零售業及 1宗為飲品運輸業。

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